Share on linkedin
Share on telegram
Share on email
Share on facebook
Share on google
Share on twitter

توی این مطلب به بررسی درصد تمایل شاغلین برای تبدیل شدن به یک کارفرما پرداخته شده. برای این کار هم از درصد کارفرماها نسبت به کل شاغلین استفاده شده که به تفکیک جنسیت آمارها به صورت نمودار زیر تبدیل شده‌اند که شامل سه شاخصه‌ی زیر می‌باشند:

  • درصد خانم‌های کارفرما در حوزه‌های مختلف نسبت به کل شاغلین خانم
  • درصد آقایون کارفرما در حوزه‌های مختلف نسبت به کل شاغلین آقا
  • درصد کل کارفرمایان در حوزه‌های مختلف نسبت به کل شاغلین

این روند توی نمودار زیر در قالب سه مورد زیر کاملا قابل استنباط است.

  1. تمایل خانم‌ها به تبدیل شدن به یک کارفرما از سال 1990 تا کنون روندی صعودی داشته است که با رشد حدود 63% مواجه بوده است. نرخ این تغییرات صرفا در سال 2007 به 2008 و 2015 به 2016 نرخ منفی قابل مشاهده‌ای را دچار شده است که مشابه این تغییرات نیز در روند کارفرماهای مرد مشاهده می‌شود. اما نکته‌ی قابل توجه رشد مثبت نرخ کارفرماهای خانم طی سایر سال‌ها است که به نظر می‌رسد بدون توجه به سایر شرایط حاکم بر اقتصاد همواره نرخ مثبتی را دنبال کرده است.
  2. درصد تعداد کارفرماهای مرد تا سال 2007 دارای نرخ رشد بسیار شدیدی بوده است اما پس از سال 2007 دچار افت شدید شده و تقریبا به حالت قبل برگشته است. این افت نرخ از سال 2007 به 2008 و سال 2009 به 2010 بیشترین مقدار خود را داشته است.

درصد کارفرمایان IRN

به منظور مقایسه بهتر، وضعیت این شاخص‌ها در چند کشور دیگر نیز ارائه شده است. فقط  لازم به توضیح است که در صورت مقایسه این شاخص در کشورهای مختلف، شرایط اقتصادی و میزان رشد و افول سایر شاخص‌ها نیز در نظر گرفته شود. برای نمونه می‌توان به رشد اقتصادی کشورهایی نظیر اندونزی و چین طی سال‌های گذشته اشاره نمود.

وضعیت شاغلین کارفرما، در آمریکا

وضعیت شاغلین کارفرما، در اندونزی

وضعیت شاغلین کارفرما، در ژاپن

وضعیت شاغلین کارفرما، در چین

وضعیت شاغلین کارفرما، میانگین جهانی

وضعیت شاغلین کارفرما، میانگین کشورهای خاورمیانه و شمال آفریقا

مطالب مرتبط

0 0 vote
Article Rating
مشترک
دریافت پیام از طریق
guest
0 Comments
Inline Feedbacks
View all comments

سایر مطالب

من یا ما؟ آزمون ریاکاری و صداقت

من یا ما؟

۱۹ اسفند ۱۳۹۸
5S

5S

۰۱ دی ۱۳۹۸
باتنا - BATNA

باتنا – BATNA

۰۱ دی ۱۳۹۸
زوپا

زوپا – ZOPA

۰۱ دی ۱۳۹۸
اهمیت مذاکره حرفه‌ای

اهمیت مذاکره حرفه‌ای

۰۱ دی ۱۳۹۸
امید امرایی و زینب وصال تشکر از بچه های uxshiraz تجربه کاربری شیراز

تشکر از بچه های uxshiraz

۰۱ دی ۱۳۹۸
0
Would love your thoughts, please comment.x
()
x
به بالای صفحه بردن